Bursa'da toplu taşıma hizmeti veren BURULAŞ ile Demiryol-İş Sendikası arasındaki toplu iş sözleşmesi görüşmeleri mutlu sonla tamamlandı. Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Bozbey, anlaşmanın sağlandığını duyurarak tüm emekçilere teşekkür etti. Peki, bu anlaşma çalışanlar için ne anlama geliyor? İşte detaylar...

BURULAŞ'ta Anlaşma Sağlandı: İşçiler Rahat Bir Nefes Alacak

Başkan Mustafa Bozbey, Bursa Büyükşehir Belediyesi'nin yaklaşık 13.800 çalışanı olduğunu ve her birinin kendileri için değerli olduğunu vurguladı. Bozbey, "Çalışma arkadaşlarımızın her birine tek tek teşekkür ediyorum. BURULAŞ’ta görev yapan arkadaşlarımıza yapmış oldukları hizmetlerden ve bundan sonra yapacakları hizmetlerden dolayı teşekkür ediyorum. Bütün Bursalıları bir yerden bir yere güvenli bir şekilde götürüyorlar" dedi.

Demiryol-İş Sendikası Adapazarı Şube Sekreteri Hilmi Gültekin ise, 11. dönem toplu iş sözleşmesinde anlaşmaya vardıkları için mutlu olduklarını ifade etti. Gültekin, "Uzun ve sıkıntılı bir süreç yaşadık. Belediyenin de içerisinde bulunduğu sıkıntılı durumları biliyoruz. Ama çalışanlarımızın da sıkıntılı durumları var. Geçimle ilgili sıkıntıları var. Bunları anlatmaya çalıştık. İş zorlukları vardı. Bunları anlatma çalıştık. Sonuç itibariyle bir noktaya geldik. Toplu iş sözleşmesinin tüm çalışanlara hayırlı olmasını diliyorum" şeklinde konuştu.

Toplu Sözleşme Neleri Kapsıyor?

Toplu iş sözleşmesinin detayları henüz tam olarak açıklanmasa da, çalışanların ücretlerinde iyileştirme, sosyal haklarında artış ve çalışma koşullarının düzenlenmesi gibi konuları kapsadığı tahmin ediliyor. Anlaşmanın, BURULAŞ çalışanlarının motivasyonunu artırarak hizmet kalitesine olumlu yansıması bekleniyor.

• Ücretlerde iyileştirme
• Sosyal haklarda artış
• Çalışma koşullarının düzenlenmesi

Başkan Bozbey, tüm çalışanların en iyi yaşam standartlarına sahip olmasını istediklerini ve bu yönde çalışmalarına devam edeceklerini belirtti. Anlaşmanın ardından, taraflar arasında toplu iş sözleşmesi imzalandı.

Bursa Büyükşehir Belediyesi’nin bu adımı, diğer belediyeler için de örnek teşkil edebilir. Çalışanların haklarının korunması ve yaşam standartlarının yükseltilmesi, yerel yönetimlerin öncelikleri arasında yer almalıdır. Unutmayalım ki mutlu çalışanlar, mutlu bir şehir demektir.